En Belgique, des salariés se font implanter une puce en guise de badge

                                           

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La puce en question est de la taille d'un grain de riz. Huit salariés de la société New Fusion à Malines, en Belgique, ont accepté de se faire placer sous la peau un implant électronique permettant d'ouvrir la porte de leur bureau, d'utiliser la photocopieuse ou encore de démarrer une session sur leur ordinateur.
                                           
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Une atteinte à la vie privée ?

"Tous les deux ou trois jours, les salariés perdaient leur badge. C'est ce qui nous a fait réfléchir pour trouver une solution, et on a abouti à cette idée", explique Vincent Nys, le directeur de la société New Fusion. Ce type de dispositif est déjà utilisé depuis deux ans dans une entreprise suédoise

Les défenseurs des droits de l'Homme et de la vie privée s'inquiètent de ce qui pourrait, selon eux, constituer une dérive inquiétante. "Cela permet à l'employeur de surveiller les allées et venues de l'employé et on pourrait en tirer des statistiques sur la rentabilité de tel employé", affirme Alexis Deswaef, président de la Ligue des droits de l'homme de Belgique.

Source: Franceinfo tv  Mis à jour le 08/02/2017 | 23:43 publié le 08/02/2017 | 22:27


Des salariés à puce

       Huit salariés volontaires de l’entreprise belge Newfusion ont accepté de se faire implanter une puce sous la peau de leur main. Le dispositif électronique leur permettra de passer la porte ou d’activer leur ordinateur sans leur badge. Si le patron de Newfusion évoque une identification rapide et pratique, le président de la Ligue des droits de l’Homme belge dénonce un « flicage » des individus.

       Huit salariés de l’entreprise belge Newfusion viennent de se faire implanter une puce électronique sous la peau de leur main. De la taille d’un grain de riz, la puce RFID (pour Radio Frequency IDentification) qui contient des données personnelles des salariés leur permet dès à présent d’ouvrir la porte d’entrée de leur entreprise ou d’activer leur ordinateur sans utiliser leur badge.

« Plusieurs employés ont perdu leurs badges »

       À en croire les dirigeants de Newfusion cités par la RTBF, cette « alternative puce » a été proposée par souci de pragmatisme. « L’idée a germé après que plusieurs employés ont perdu leurs badges. Ici l’identification est "sous-cutanée", vous l’avez toujours avec vous ! », a expliqué Tim Pauwels, l’un des patrons.

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